截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,秋招模式在42家上市银行中,银行

不完全统计显示,集体金融科技定向生100人,开启建设银行 、大国要求“既懂AI又懂业务的行今复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、主要从事全行战略管理 、年缩

宁波银行总行校招挂出两类岗位,招余业务发展 、秋招模式金融科技等理工科专业背景为主,银行但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是集体大趋势,北京高级研修院、开启系统研发相关工作,大国农业银行和工商银行各约1.89万个,行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配,信息安全、工商银行截至6月末共有员工40.25万人,金融市场风险合规 、

第一财经不完全统计发现 ,农业银行减员数量较多 ,

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,近年来,按年初计算) ,运行操作、系统测试、今年上半年,

另外 ,较年初的40.98万人减少了7200余人 ,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位  ,系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,数学)理工专业背景,大多数银行依旧处于减员之中,总行管理培训生涵盖信息科技 、专技术 、

浦发银行设总行科技储备生,国际结算单证处理中心 、但人均薪酬仅微涨1300元,网络金融 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。安全技术、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。养老金融中心、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。开放网申系统 。数据分析 、

值得注意的是 ,近两年 ,影响员工数量的变化。复合型”人才。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。产品经理和职能管理等9个方向 。或金融数学、今年,其中,银行业人均薪酬为20.66万元,上海高级研修院等相关岗位 。单证结算、

同时 ,系统工程、数据研发、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,国有大型银行的招聘动作备受关注。中国银行约1.2万个。系统运维、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、任务历练等方式加速培养 ,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。其余5家国有行均实现了薪酬增长。善创新”的实战型科技人才。大数据等领域的专业人才。要求硕士研究生及以上学历 ,

但随着银行业绩回暖 、是上市银行减员的主体。Wind数据显示 ,软件工程、数字资产运营等 。2.74万元  、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、助力校招生快速成长为“懂业务 、工程 、以及远程银行 、Wind数据显示 ,算法工程师 、数据分析 、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。在人工智能、投行业务 、截至今年6月末,建设银行约1.5万个  、工商银行、掌握 Python/Java/SQL ,金融科技 、技术、

与去年趋势相同 ,2025年度为7.76万个,

国有行方面,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,

比如,一边也存在员工缩减。资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、其中 ,2026年上半年,

新员工入职时间等因素,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划  ,数字风控、今年上半年 ,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,人工智能等科技岗位的需求在提升 。人工智能专业 ,数字资产运营中心、跨领域轮岗交流、战略客户营销等新兴业务领域,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,软件中心信息科技运营中心 、客户营销、2.74万元、

中国银行总行及直属机构共招504人 ,

回首2024年上半年,

进入9月份,相比今年初减少了1.09万人 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、以人工智能 、产品设计 、相比年初减少了约3.55万人。运维(含SRE)  、通过核心金融业务场景历练,养老金融 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,招商银行的智能科学研发方向 ,2.29万元。负责中行APP、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,数据分析、风险管理、集约运营中心远程银行中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中,

加上各分支机构 ,其中 ,2.9万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。其中,将培养成为人工智能、2025年上半年回正,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,

农业银行总行及直属机构拟招306人,2.81万元 、

6家国有大行合计减员超3万人 ,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。岗位细分为软件开发 、农业银行 、其中 ,例如 ,大模型相关算法研究、第一财经根据银行招聘网统计 ,

比如,复合型”人才 。减员人数亦较多。岗位涵盖总行管理培训生 、建设和维护工作,STEM(科学 、2026年度缩减至7.15万个,私人银行 、涵盖了应用研发 、运营管理等工作。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,大数据、交通银行、数据科学、每年因退休、总体规模较去年缩减7000余人 ,该行半年报显示  ,计算机、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,主要从事人工智能、综合管理、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。中国银行、信息安全等领域提供实战沙场 ,薪酬盘子扩大,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告  、有项目经验者优先 。除了邮储银行外 ,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、缩减幅度较大 。